商品参数
- 对用户的作用:了解单位业务/ 尽快找到工作/ 开阔职场视野/ 增长收入
- 解决的问题:解决企业管理问题/ 解决个人工作问题
- 被改善主体:企业/ 团队/ 个人
- 专业板块:人力资源
商品描述
为什么开出高薪，企业依旧留不住人才？
问：
为什么开出高薪，企业依旧留不住人才？
答：
因为企业没留住Ta的心，没让Ta感受到有尊严、有自豪、顺心的感觉等。
我们常说企业留人，有三种方式：
高薪留人，事业留人，情感留人。
对企业来说，高薪留人是最容易的。其次是事业留人，情感留人是最难，因为那是在留住他的心。想要真正让员工在企业一直工作下去，就要留住他的心，让他对这家企业产生感情。
为什么开出高薪，企业依旧留不住人才？
答：
因为企业没留住Ta的心，没让Ta感受到有尊严、有自豪、顺心的感觉等。
我们常说企业留人，有三种方式：
高薪留人，事业留人，情感留人。
对企业来说，高薪留人是最容易的。其次是事业留人，情感留人是最难，因为那是在留住他的心。想要真正让员工在企业一直工作下去，就要留住他的心，让他对这家企业产生感情。
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