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管理者强势好吗?
对用户的作用:
提升管理能力,提升沟通表达能力,改善人际关系,增强领导力
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解决个人工作问题
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团队,个人
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人力资源
管理强势但是讲理,是好还是不好?
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对用户的作用:提升管理能力/ 提升沟通表达能力/ 改善人际关系/ 增强领导力
解决的问题:解决个人工作问题
被改善主体:团队/ 个人
专业板块:人力资源
商品描述
管理强势但是讲理,是好还是不好?
问:
管理强势但是讲理,是好还是不好?
答:
对很多人采用有理的强势管理,是必要的。因为不是你对每个下属都温柔以待后,他们就会听命从事于你。
可这个强势,与讲理的程度与边界,每个人的感受各有不同。你认为自己在某件事虽然态度很强势,但已算很讲理了,可对方仍觉得你在咄咄逼人,难与你相处。
所以在具体运用时,建议你还是采取:轻言细语讲重话的策略。
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