商品参数
- 对用户的作用:提升管理能力/ 提升沟通表达能力
- 解决的问题:解决企业管理问题/ 解决个人工作问题
- 被改善主体:个人
- 专业板块:人力资源
商品描述
如何看待领导的朝令夕改？
问：
如何看待领导的朝令夕改?
答：
领导对奖金标准都能朝令夕改。你今天报材料，明天不报的事，那也可以自己做调整。
不排除领导有节省奖金费用、不想你作为新人太露峰芒的意思。但这都是我们的猜测。
建议你也在调整上报材料的频率之前，心平气和的向领导把你的疑惑也沟通一下。面谈为沟通形式的上策，其次是邮件或短信、微信之类的。
如何看待领导的朝令夕改?
答：
领导对奖金标准都能朝令夕改。你今天报材料，明天不报的事，那也可以自己做调整。
不排除领导有节省奖金费用、不想你作为新人太露峰芒的意思。但这都是我们的猜测。
建议你也在调整上报材料的频率之前，心平气和的向领导把你的疑惑也沟通一下。面谈为沟通形式的上策，其次是邮件或短信、微信之类的。
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