商品描述
进入中年，工作难找贬值快，一旦失业除了跑滴滴及看大门的工作还有别的出路吗？
问：
进入中年，工作难找贬值快，一旦失业除了跑滴滴及看大门的工作还有别的出路吗？
答：
职场中年危机，是很多45岁以上人员面临的问题。
对未来的工作方向，我们建议：
1、若没失业，在现有工作很难有向上晋升机会时，继续学习，以获得横向调岗的机会。
2、若已失业，在根据现有有资历难找到相关工作时：
（1）发挥“三人行，必有我师”的道理，成为他人之师。回顾自己过往几十年的生活和工作经历，提炼相关经验教训，以视频或图文形式，提供给他人参考、借鉴，并靠此获取收入。
（2）结合个人兴趣、经历和现有资源，做些创业的事。人到中年，有了资金、人脉、资源后，如果没有经济压力和其他羁绊，可做些小创业。
另外也建议你调整心态和认知 世界卫生组织认为45岁及以上，联合国教科文组织认为是46岁及以上。所以目前很多中国人其实还没到此年龄段，就开始以“中年人”自居，对未来失去了奋斗动力和信心。
要知道：任正非在43岁时才开始创立华为，49岁时华为才研发出交换机，有了自己的明星产品。
上世纪80年代的商业环境、人们的认知和开放程度，能和现在同日而语吗？若当年任总有“人到中年，工作难找贬值快”的想法，还会有今天的华为吗？
进入中年，工作难找贬值快，一旦失业除了跑滴滴及看大门的工作还有别的出路吗？
答：
职场中年危机，是很多45岁以上人员面临的问题。
对未来的工作方向，我们建议：
1、若没失业，在现有工作很难有向上晋升机会时，继续学习，以获得横向调岗的机会。
2、若已失业，在根据现有有资历难找到相关工作时：
（1）发挥“三人行，必有我师”的道理，成为他人之师。回顾自己过往几十年的生活和工作经历，提炼相关经验教训，以视频或图文形式，提供给他人参考、借鉴，并靠此获取收入。
（2）结合个人兴趣、经历和现有资源，做些创业的事。人到中年，有了资金、人脉、资源后，如果没有经济压力和其他羁绊，可做些小创业。
另外也建议你调整心态和认知 世界卫生组织认为45岁及以上，联合国教科文组织认为是46岁及以上。所以目前很多中国人其实还没到此年龄段，就开始以“中年人”自居，对未来失去了奋斗动力和信心。
要知道：任正非在43岁时才开始创立华为，49岁时华为才研发出交换机，有了自己的明星产品。
上世纪80年代的商业环境、人们的认知和开放程度，能和现在同日而语吗？若当年任总有“人到中年，工作难找贬值快”的想法，还会有今天的华为吗？
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