商品参数
- 对用户的作用:尽快找到工作
- 解决的问题:解决企业管理问题
- 被改善主体:企业/ 团队
- 专业板块:人力资源
商品描述
有的公司招聘为什么要靠人力资源服务中介公司而不是直接招聘？（今天看到一个中介公司的招聘信息，是大型国企，中介公司收服务费2万，说劳动合同是和用人单位直签，说明并不是劳务派遣，一般这种情况靠谱吗？）
问：
有的公司招聘为什么要靠人力资源服务中介公司而不是直接招聘？（今天看到一个中介公司的招聘信息，是大型国企，中介公司收服务费2万，说劳动合同是和用人单位直签，说明并不是劳务派遣，一般这种情况靠谱吗？）
答：
因为有些公司的HR，招聘渠道，或是没有那么多招聘精力。
只要是与该用人单位直接签劳动合同，明确岗位、工作地点和时间、工资等事项。就没问题。但中介公司，做个代招聘的事，找应聘者收2万元，这个太贵了。不合适。并且这个中介公司还不一定是与该用人单位直接签了代招聘服务的合同。他可能是通过同行转介绍来的信息，或是通过私人关系，了解到该用人单位在招人。就在社会上以该单位名称为其招聘。
一般而言，用人单位找外部企业代招聘，是会付费的。不会让应聘者自己出钱。除非是该中介公司想另外多赚点钱，从中额外找应聘者收费。
有的公司招聘为什么要靠人力资源服务中介公司而不是直接招聘？（今天看到一个中介公司的招聘信息，是大型国企，中介公司收服务费2万，说劳动合同是和用人单位直签，说明并不是劳务派遣，一般这种情况靠谱吗？）
答：
因为有些公司的HR，招聘渠道，或是没有那么多招聘精力。
只要是与该用人单位直接签劳动合同，明确岗位、工作地点和时间、工资等事项。就没问题。但中介公司，做个代招聘的事，找应聘者收2万元，这个太贵了。不合适。并且这个中介公司还不一定是与该用人单位直接签了代招聘服务的合同。他可能是通过同行转介绍来的信息，或是通过私人关系，了解到该用人单位在招人。就在社会上以该单位名称为其招聘。
一般而言，用人单位找外部企业代招聘，是会付费的。不会让应聘者自己出钱。除非是该中介公司想另外多赚点钱，从中额外找应聘者收费。
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