如何激励不思进取的员工
❤ 收藏

如何激励不思进取的员工

提升管理能力
解决企业管理问题
企业
人力资源

如何激励不思进取的员工?

0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
¥0.00
重量:0.00KG
数量:
立即购买
加入购物车
商品参数
  • 对用户的作用:提升管理能力
  • 解决的问题:解决企业管理问题
  • 被改善主体:企业
  • 专业板块:人力资源
商品描述

如何激励不思进取的员工?


问:
如何激励不思进取的员工?

答:
我们经常说,这世上没有不能做事的员工,只有不会引导员工做事的领导。但要真正引导好一个员工,实际是一件非常费力的事。
对于你企业中不思进取的这个员工,首要了解员工目前的家庭和经济情况,看他是否已财富自由,或是没有经济压力了。另外,也要了解员工的教育和工作经历,看他过往是否一直是不思进取的人。若从小到大都是如此,那你目前能激励他奋进的可能性不大。若只是近一两年如此,那就需要了解他不思进取的原因,再根据原因想出解决措施。
另外,如果用了很多措施,都没有成效的话。建议你放弃。因为你永远叫不醒一个装睡的人!企业不是福利院。如果他违反公司规定,或是业绩不达标,该调岗的调岗,该炒掉的炒掉。
人家都确定“不思进取”了,你还对他费那激励劲干嘛呢?