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老人是高价值人力资源吗
对用户的作用:
尽快找到工作,开阔职场视野,做好职业规划
解决的问题:
解决个人工作问题
被改善主体:
个人
专业板块:
人力资源
为什么有人会说老人属于高价值人力资源?
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为什么有人会说老人属于高价值人力资源?
问:
为什么有人会说老人属于高价值人力资源?
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可能说这话的人,觉得老人的年纪大,经历事多,人生阅历丰富,所以能对企业提供更多价值吧!但这观点有些武断和绝对,若按这逻辑,那世上最长寿的人,对企业价值越大?刚成年的员工对企业价值越小?岂不“后生可畏”、“英雄出少年”之类的话,是忽悠人的?所以,是否属于高价值的人力资源,于年龄没任何关系。
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